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DAPAONG : Atelier de revue après action du Projet TOG039_Renforcement des capacités des Leaders religieux sur la tolérance religieuse, la cohésion sociale et la Cohabitation pacifique

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Pour clôturer ses activités sur le projet de renforcement de capacités des leaders religieux des préfectures de Tône, Cinkassé, Kpendjal et Kpendjal Ouest sur la tolérance religieuse et la cohésion sociale , l’ONG CDD a organisé un atelier ce mardi 29 août 2023  aux Services de l’Action Sociale de Dapaong en présence  des représentants de l’équipe du Programme Régional d’Appui aux Pays Côtiers (PRAPC)  et une trentaine de participants composés de leaders religieux issus des quatre préfectures (Tône, Cinkassé, Kpendjal et Kpendjal-Ouest). Cette rencontre a permis à l’équipe technique de CDD de faire le bilan des activités du projet TOG039 mis en œuvre sur une durée de cinq mois.

La cérémonie a débuté par le mot de bienvenue du chef projet M. DJALOGUE Paguidame représentant le Coordinateur National de l’ONG CDD. Le préfet de Tône, dans son mot d’ouverture des travaux, a remercié les 116 leaders religieux formés et les a exhortés à toujours consacrer quelques minutes pour prêcher aux fidèles sur le vivre ensemble, la cohésion sociale. Selon lui, la meilleure religion c’est l’amour du prochain et le partage de ce que nous possédons. Le leader religieux doit être un modèle pour sa communauté, il doit prôner la paix, la cohésion sociale non seulement par la parole mais aussi par des actes.

L’atelier a permis de faire la revue des différentes phases du projet à savoir l’étape de prise de contact, d’information des parties prenantes et d’identification des bénéficiaires directs ; l’étape de l’organisation des sessions de formation et des tables rondes dans les préfectures et l’étape des restitutions des sessions de formation dans les communautés religieuses.

Les participants ont discuté sur les axes d’amélioration du projet et ont partagé les différentes initiatives prises ou qu’ils prévoient prendre en vue du renforcement de la tolérance religieuse dans les communautés. Ils ont en outre formulé des recommandations à l’endroit de l’ONG CDD et de son partenaire pour la promotion de la cohésion sociale dans la Région des Savanes.

La rencontre a pris fin dans l’après-midi par une pause-déjeuner et une photo de famille.

Photo de famille
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L’ONG CDD se dote d’une politique genre et inclusion

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Une organisation innovante, dynamique et inclusive qui prend au sérieux la question du genre et d’inclusion, c’est l’objectif visé par l’ONG Communication pour un Développement Durable (CDD). Ainsi, l’Organisation vient de franchir une étape significative dans la promotion de l’égalité des genres et l’amélioration de sa politique de gestion des ressources humaines. Elle a validé son document de politique genre et inclusion au terme d’un atelier de restitution de de validation tenu le mercredi 05 juillet au centre Pastoral Mon Sgr Hanrion.

Le document portant politique genre et inclusion marque ainsi l’engagement de l’ONG CDD à promouvoir l’égalité des sexes et à renforcer l’inclusion au sein de son personnel. Ce projet voulu par son coordinateur national Paul KANFITINE va doter à l’organisation d’outils efficaces à même de favoriser l’évaluation des politiques sensibles au genre et surtout l’intégration des aspects liés au genre et à l’inclusion dans les différents programmes.

Paul KANFITINE, coordinateur national de l’ONG CDD

Pour le coordinateur national Paul KANFITINE, la validation de la politique genre et inclusion va permettre de doter la structure d’un instrument pour promouvoir à la fois la question du genre et d’inclusion au sein du personnel et dans l’élaboration des programmes ainsi que leur mise en œuvre.

Pour sa part, Timente BADJOLA , experte sur les questions genres et inclusion à Plan International Togo a salué cet engagement fort des responsables de l’ONG d’intégrer la question du genre dans son plan stratégique qui va désormais donner plus d’orientations par rapport aux questions genres qui est une thématique d’actualité.

Timente BADJOLA, experte sur les questions genres et inclusion

Avec ce document, l’ONG peut-être une référence dans la région des savanes surtout en cette situation d’urgence où nous avons besoin de prendre plus d’initiatives et de programmes en faveur des personnes les plus vulnérables et lorsque nous sommes en situation d’urgence ‘es vulnérabilités sont plus accentuées sur les femmes, les enfants ,les personnes handicapées.

BADJOLA Timente, experte sur les questions genres et inclusion

Le développement à la base suppose aujourd’hui qu’il faut inclure tout le monde dans le processus de développement l’autre raison est que l’ONG CDD s’est dotée d’un plan stratégique 2023-2027 et nous avons pris en compte cet aspect genre et inclusion pour être en phase avec les nouvelles réalités.

Bounele Laribou, Responsable Suivi Évaluation à CDD

En tant que femme faisant partie du personnel de CDD, je ne peux que me réjouir de cette noble initiative de la part de l’organisation dans la prise en compte des aspects genres et inclusion. Avant ça se faisait mais aujourd’hui l’ONG dispose d’un document qui va renforcer l’intégration de ces questions.

Philomène Adom, point focal genre à CDD
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Tône :Les leaders religieux formés sur les valeurs du vivre-ensemble à Dapaong

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Les leaders religieux constituent un maillon essentiel dans les communautés. Ainsi , leur participation dans la promotion des valeurs du vivre-ensemble,
cohésion sociale est de plus en plus recherché dans un contexte où la paix est menacée. L’ONG Communication pour un Développement Durable (CDD) consciente de ces atouts ,a initié un atelier de formation de 5 jours démarré ce lundi 10 juillet 2023 à l’intention des leaders religieux au centre des affaires sociales de Dapaong.

L’activité s’inscrit dans le cadre du projet renforcement des capacités des leaders religieux des préfectures de Tône, Cinkassé, Kpendjal et Kpendjal-Ouest sur la tolérance religieuse, la cohésion sociale et la cohabitation pacifique. L’objectif est de contribuer à une meilleure implication des leaders religieux dans la cohabitation pacifique, le vivre-ensemble aen instaurant un dialogue positif, durable et soutenu entre les membres de la communauté.

Les officiels lors de la cérémonie d’ouverture

Les participants seront outillés sur plusieurs questions: les généralités sur les concepts liés à l’insécurité avec les différents groupes d’extrémistes existants, les causes, les manifestations et les conséquences. Ils vont analyser les facteurs locaux de vulnérabilité et le rôle et responsabilités des leaders religieux dans le renforcement de la cohésion sociale et du vivre-ensemble.

Toutes ces questions seront facilitées par d’éminents consultants dont l’ancien ministre Tchacondoh Ouro Bossi et Douti Michel. Au terme de cette formation, il sera organisé une table ronde entre les acteurs afin de mieux s’approprier leurs rôles et responsabilités.

Vue partielle des participants

Lançant les travaux, Parin Ebefèi , représentant le préfet de Tône a salué l’initiative de l’ONG CDD. Pour lui, la question de la cohésion sociale et du vivre-ensemble concerne tout le monde et impliquer les leaders religieux vont les permettre de mieux comprendre les enjeux et pouvoir prendre toute la place qui est la leur.

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Fin de la Défécation à l’Air Libre: Des artisans maçons renforcent leur capacité pour la construction des latrines

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Dans le but de fournir une main d’oeuvre dans les différentes communes pour la construction des latrines aux ménages, des artisans maçons sont formés dans 5 communes de la région des savanes. Ainsi, une trentaine d’artisans maçons renforcent leur capacité depuis ce vendredi 26 mai 2023 aux affaires sociales de Cinkassé.

session de Tandjoaré 1

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet Accélération de l’Elimination de la Défécation à l’Air Libre et pérennisation des acquis dans les 5 communes de la région des savanes. Durant trois jours, ces maçons venus de tous les coins de la commune de Cinkassé 1 seront d’abord sensibilisés et outillés sur les types de latrines durables à construire pour les ménages.

Phase théorique de la formation à Cinkassé

Facilitée par le chef service régional de l’assainissement Savanes et le chargé de suivi de l’UNICEF Savanes, la présente formation va permettre de connaître les types de latrines durables et à moindre coût. Il s’agit entre autres des latrines Ecosan, TCM, latrines à fosse septique, VC à cabinet d’eau ou encore des latrines à biogaz. La phase pratique va permettre également aux apprenants de traduire dans les faits la théorie.

Nous avons accepté se faire former à la construction des latrines pour aider la population à mettre fin à la défécation à l’air libre. Nous avons appris les types de latrines, leur construction et après cette formation nous serons prèts partout où on nous fera appel.

Asmani Issaka, artisan maçon
Phase pratique à Tandjoaré 1

Notons que les mêmes formations ont eu lieu déjà dans les communes de Kpendjal-Ouest1 et Tandjoaré 1. Par ailleurs, la semaine prochaine, sera le tour des communes de l’Oti 1 et Oti-sud 1. Le projet Accélération de l’Elimination de la DAL vise à mettre fin à la défécation en plein air d’ici fin 2023 dans les communes de Kpendjal-Ouest1, Tandjoaré 1, Oti 1, Oti-sud 1 et Cinkassé 1.

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Savanes :Tournée de présentation du projet renforcement des capacités des leaders religieux sur la tolérance religieuse

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Une équipe de l’ONG CDD à entamé une tournée de présentation et de prise de contact avec les autorités de la région des savanes.Cette mission qui a démarré depuis le 09 mai se poursuivra jusqu’au 23 mai. L’équipe conduite par Djalogue Pascal Pakidame aura pour objectif de présenter le projet renforcement des capacités des leaders religieux des préfectures de Cinkassé, Tône, Kpendjal et Kpendjal-Ouest sur la tolérance religieuse, la cohésion sociale et la prévention de l’extrémisme violent.

Ledit projet vise essentiellement à former sensibiliser les chefs religieux de ces préfectures sur la prévention de l’extrémisme violent et organiser des tables rondes. Il s’agira aussi de promouvoir un dialogue positif durable entre les chefs religieux et les inciter à s’approprier le rôle de l’extrémisme violent. Durant 4 mois, ils seront 30 chefs religieux qui seront identifiés par préfecture, deux membres du Comité Interministériel de Paix et de Lutte contre l’Extrémisme Violent (CIPLE).

Du côté des autorités locales, l’on a d’abord salué la démarche ainsi que la pertinence de ce projet qui vient à point nommé dans une société de plus en plus fragile. Par ailleurs, ils ont promis à la délégation de l’ONG de leur entière disponibilité et engagement dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet.

Pour rappel, le projet renforcement des capacités des leaders religieux est mis en œuvre par l’ONG Communication pour un Developpement Durable (CDD). Ce projet qui va durer 4 mois est financé par l’USAID

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CDD est une association nationale de droit togolais créée le 15 mai 2003 à partir de l’autonomisation par l’institutionnalisation du programme de communication pour le développement de l’organisation Recherche, Appui et Formation aux Initiatives d’Auto développement en abrégé RAFIA

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